Atvinnutorg – projekt pomocy dla młodych bezrobotnych

742

Wczoraj w Hafnarfjörður, uroczyście otworzono punkt zwany Atvinnutorg. Jest to projekt, który jest skierowany głównie do młodych osób bezrobotnych w wieku od 16 do 25 roku życia, który powstał dzięki współpracy Urzędu Pracy, Ministerstwa Opieki Społecznej i przedstawicieli gmin.  
Atvinnutorg, w ubiegłym tygodniu został otwarty w Reykjaviku oraz w Reykjanes.

Guðmundur Rúnar Árnason burmistrz Hafnarfjörður, Guðbjartur Hannesson Minister Opieki Społecznej i Gissur Pétursson prezes Urzędu Pracy

Młodzi ludzie, coraz częściej mają problemy ze znalezieniem pracy, które wynikają z niewłaściwego wykształcenia, braku doświadczenia oraz nieumiejętności odnalezienia się na rynku pracy. Właśnie dla tej grupy osób powstał projekt Atvinnutorg, który ma na celu pomóc tego typu osobom w znalezieniu pracy i zdobyciu doświadczenia zawodowego.

Do Atvinnutorg, młodzież może być kierowana przez różnych doradców z ośrodków pomocy społecznej oraz z Urzędu Pracy.
Projekt ten obejmuje współpracę z wieloma firmami i biurami, które osobom młodym „będą oferowały pracę lub praktykę zawodową w niepełnym wymiarze godzin i na okres od jednego do trzech miesięcy i od dwóch do pięciu dni w tygodniu. Czas na jaki oferowana będzie praca oraz jej rodzaj zależeć będzie od okoliczności i umowy z otrzymującym pracę czasową. Całe przedsięwzięcie wiąże się z czasowym zatrudnieniem młodych ludzi na 50-100%, aby mogli zdobyć doświadczenie i praktykę zawodową, co pomoże im w byciu konkurencyjnym na rynku pracy”, informuje Reykjavikurborg.

W Hafnarfjörður, duży nacisk zostanie początkowo położony na szkolenia zawodowe osób młodych, które otrzymują wsparcie z lokalnej opieki społecznej. Takie szkolenia mają na celu pomóc im w znalezieniu pracy. W Hafnarfjörður projekt ten jest przeznaczony dla osób w wieku od 16 do 18 lat, które nie mają prawa do zasiłku i mają problemy ze znalezieniem pracy a dzięki Atvinnutorg, będą miały szansę zdobyć tak ważne w ich życiu doświadczenie zawodowe.

Opublikowany w: