Jak podają ostatnie analizy BSRB (Islandzkiej Federacji do spraw Zatrudnienia w Przedsiębiorstwach Państwowych i Komunalnych), islandzkie kobiety, pracujące w przedsiębiorstwach państwowych czy też komunalnych, zarabiają średnio 27% mniej niż mężczyźni zajmujący równoległe stanowiska. Średnia płaca kobiet według BSRB to 346.724 koron islandzkich miesięcznie, podczas gdy mężczyźni zarabiają średnio 474.945 koron.
Wynik różnic między zarobkami płci został opracowany na podstawie sondażu przeprowadzonego w 2013 roku. Całkowita różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, zajmujących stanowiska w pełnym wymiarze czasu pracy, na rok 2013 wynosi 11,4%, wobec 12,5% z ubiegłego roku. Wartość różnicy zależna jest również od tego, czy jest ona mierzona dla przedsiębiorstw państwowych, czy komunalnych. Na stanowiskach komunalnych różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn jest obecnie na poziomie 13,3%, natomiast między pracownikami państwowymi to 10,9%.
Badanie zostało przeprowadzone przez firmę doradczą w zakresie zarządzania i badania rynku, Capacent Iceland, na początku 2013 roku i bazowało na odpowiedziach 8639 osób, biorących udział w ankiecie.
Wyrównane zarobki są strefie marzeń
Udostępnij ten artykuł
