W związku z dużą ilością zapytań na temat zwolnień lekarskich i świadczeń podczas choroby w czasie ciąży, postanowiliśmy przygotować dla Państwa kolejną część poradnika właśnie na ten temat. Zapraszamy na kolejną, VI część serii Poradnik dla kobiet w ciąży na Islandii.
O zwolnieniu lekarskim w czasie ciąży może zdecydować położna wraz z lekarzem prowadzącym ze względu na stan zdrowia ciężarnej czy też dziecka. Wskazaniem do zwolnienia lekarskiego może być również rodzaj wykonywanej pracy, bóle utrudniające pracę, zagrożenie ciąży i inne.
Na Islandii lekarz nie ułatwia przejścia na chorobowe jeżeli nie ma do tego wskazań. Normą jest, że kobiety na Islandii pracują do końca ciąży. Pamiętajmy, że ciąża to powód, a nie wymówka.
Istnieje wiele rozwiązań na pobieranie chorobowego w czasie ciąży. Postaramy się dokładnie opisać wszystkie możliwości.
Kiedy lekarz zdecyduje na wypisanie zwolnienia lekarskiego w pierwszej kolejności należy się z nim udać do pracodawcy. Niezależnie od tego w którym tygodniu ciąży jesteś i na jak długo masz zwolnienie to pracodawca ma obowiązek wypłacić Ci wszystkie dni chorobowe jakie masz do dyspozycji.
Jeżeli do wyznaczonej daty porodu nadal zostało Ci troszkę ponad 2 miesiące to powinnaś ubiegać się najpierw o wypłatę chorobowego ze związków zawodowych, a potem o dodatkowy zasiłek macierzyński z powodu choroby w czasie ciąży. Można się o niego ubiegać nie wcześniej niż dwa miesiące przed porodem, ale też nie później miesiąc przed porodem. Nie można się ubiegać o dodatkowy macierzyński gdy do porodu zostało mniej niż miesiąc.
Na dwa miesiące przed porodem zasiłek ze związków zawodowych zostanie przerwany, a papiery automatycznie przeniesione do Urzędu z wnioskiem o dodatkowy zasiłek macierzyński z powodu choroby w czasie ciąży. Można się o niego ubiegać nie wcześniej niż dwa miesiące przed porodem, ale też nie później. Czyli nie można się ubiegać o dodatkowy macierzyński gdy do porodu zostało mniej niż dwa miesiące.
Dodatkowy macierzyński z powodu choroby w czasie ciąży nie wpływa na długość macierzyńskiego po porodzie, ani na jego wysokość. Zasiłek ten wypłacany jest przez ostatnie 2 miesiące ciąży do wyznaczonej daty porodu lub do dnia porodu (do wyboru dla wnioskodawcy).
O dodatkowy macierzyński można starać się nie później jak na miesiąc przed porodem i wypłacany jest nie dłużej jak 2 miesiące. Dotyczy on tylko dwóch ostatnich miesięcy ciąży.
W sytuacji gdy dni chorobowe, które opłacał nam pracodawca kończą się około dwóch miesięcy przed porodem, należy bezpośrednio ubiegać o dodatkowy macierzyński z powodu choroby w czasie ciąży z pominięciem wnioskowania do związków zawodowych.
W sytuacji gdy dni chorobowe do wykorzystania u pracodawcy skończą się po rozpoczęciu 8 miesiąca ciąży należy złożyć wniosek do związków zawodowych o chorobowe z powodu choroby w czasie ciąży. W takiej sytuacji nie ubiegasz się o dodatkowy macierzyński z powodu choroby w czasie ciąży.
Poniżej opisujemy kilka przykładów dla kobiety która dnia 14 grudnia 2015 jest w 10 tygodniu ciąży, termin porodu 15-07-2016.
Przykład 1
Kobieta ma do wykorzystania 24 dni chorobowe u pracodawcy. Przechodzi na chorobowe ze względu na zagrożenie ciąży pod koniec 2 miesiąca.
Pracodawca wypłaca chorobowe do dnia 18-01-2016.
Związki zawodowe płacą nie dłużej jak do 15-05-2016 (4 miesiące)
Dodatkowy macierzyński zostanie wypłacony przez ostatnie dwa miesiące ciąży od 15-05-2016 do 15-07-2016.
Przykład 2
Kobieta ma do wykorzystania 2 dni chorobowe u pracodawcy. Przechodzi na chorobowe ze względu na zagrożenie ciąży pod koniec 2 miesiąca.
Pracodawca wypłaca chorobowe do dnia 16-12-2015.
Związki zawodowe płacą nie dłużej jak do 15-05-2016 (5 miesięcy).
Dodatkowy macierzyński zostanie wypłacony przez ostatnie dwa miesiące ciąży od 15-05-2016 do 15-07-2016.
Przykład 3
Kobieta ma do wykorzystania 24 dni u pracodawcy. Przechodzi na chorobowe pod koniec 6 miesiąca.
Pracodawca wypłaca chorobowe do dnia 12-05-2016.
Dodatkowy macierzyński zostanie wypłacony przez ostatnie dwa miesiące ciąży od 15-05-2016 do 15-07-2016.
Przykład 4
Kobieta ma do wykorzystania 24 dni u pracodawcy. Przechodzi na chorobowe pod koniec 8 miesiąca.
Pracodawca wypłaca chorobowe do dnia 12-07-2016
Wniosek o chorobowe ze związków zawodowych np. Efling TU.
Informacje o dodatkowym macierzyńskim z powodu choroby w czasie ciąży można uzyskać w Urzędzie Fæðingarorlofssjóður.
autor: Olga Knasiak – Polka Na Islandii