Starając się rozwiązać napięcia na rynku pracy, rząd Islandii wdroży osiem środków mających na celu wsparcie przedsiębiorstw i zminimalizowanie utraty miejsc pracy.
Premier Katrín Jakobsdóttir ogłosiła plan działań na krótkiej konferencji prasowej, którą zwołano dziś tuż przed południem. Islandzka Konfederacja Przedsiębiorstw (SA) oświadczyła, że warunki jej obecnego układu zbiorowego z 30 związkami są niewykonalne, ze względu na gospodarcze skutki pandemii COVID-19.
„Mam nadzieję, że te działania będą jednocześnie służyć celom, jakim jest rozwój biznesu, ochrona miejsc pracy, tworzenie miejsc pracy i zapewnienie wyjścia z recesji. Działania te mają też wspierać strony na rynku pracy w ugodowym rozwiązaniu problemów, co jest niezwykle ważne w dzisiejszych czasach” – powiedziała Katrín na konferencji prasowej.
Oczekuje się, że osiem działań, jakie chce podjąć rząd, będzie kosztować Skarb Państwa ok. 25 mld ISK (180 mln USD / 154 mln EUR). Oto propozycje, jakie przedstawiła premier:
1. Przedłużony zostanie projekt „Allir vinna”, który zapewnia pełny zwrot podatku VAT, do końca 2021 r. To działanie kosztować będzie około 8 mld ISK.
2. Wprowadzone ma zostać tymczasowe obniżenie składek na ubezpieczenia społeczne, w celu zminimalizowania skutków podwyżek płac. Będzie to kosztować około 4 mld ISK.
3. Przewidziano wsparcie finansowe dla przedsiębiorstw, które doświadczyły znacznego spadku dochodów, oprócz środków, które zostały już wprowadzone, takich jak częściowe zasiłki dla zatrudnionych ze zmniejszonymi godzinami pracy i pożyczki z gwarancjami państwowymi. Rozważone zostanie udzielenie bezpośrednich dotacji firmom, które ucierpiały z powodu załamania dochodów z powodu pandemii COVID-19. Takie dotacje mogą wynieść łącznie do 6 mld ISK.
4. Wdrażanie zwolnień podatkowych w celu zwiększenia inwestycji, np. w zielone inicjatywy, a także zachęcanie do inwestycji publicznych poprzez zakup udziałów.
5. Zwiększanie nacisku na inwestycje w innowacje i produkcję żywności.
6. Wdrażanie ulepszeń w planowaniu urbanistycznym i budownictwie.
7. Reforma systemu emerytalnego i rynku pracy poprzez zmiany polityki, które mają zostać wprowadzone jesienią i przedstawione wiosną 2021 r.
8. Wprowadzenie w okresie jesiennym szeregu ustaw wspierających „umowę dotyczącą warunków życia”, w tym ustawy o płacach i zmian w postępowaniu upadłościowym oraz zmian oprocentowania i indeksacji.
Członkowie SA będą głosować dziś i jutro, czy wycofać się z trzyletniego układu zbiorowego, który podpisali z 30 związkami w kwietniu 2019 r. Porozumienie dotyczy około 100 000 pracowników w Islandii, czyli prawie połowy siły roboczej. Czas pokaże, czy nowo ogłoszone środki rządowe wpłyną na głosowanie członków SA.
mmn/visir.is
