Według danych Urzędu Statystycznego Islandii (Hagstofa Íslands) indeks płac między lutym a marcem wzrósł o 0,35%. W ciągu ostatnich 12 miesięcy liczba ta wzrosła o 10,6%, co jest takim samym wynikiem między lutym bieżącego i ubiegłego roku i jednocześnie najwyższym od sierpnia 2016 roku.
Wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych wzrósł o 4,3% między marcem bieżącego i ubiegłego roku. Indeks płac natomiast wzrósł o 10,6% w tym samym czasie, co oznacza duży wzrost siły nabywczej w ciągu roku, czyli około 6%, o czym informuje Landsbankinn.
Podwyżki płac najwyższe w sektorze publicznym
Siła nabywcza płac jest z kolei nadal wysoka w historycznym kontekście, pomimo rosnącej inflacji w ostatnich miesiącach. Indeks siły nabywczej wzrósł lekko na początku roku a siła nabywcza płac w marcu była o 3,1% wyższa niż w kwietniu 2020 roku, co było maksymalną wartością w tymże roku.
Płace na rynku ogólnym wzrosły o około 8,5% w okresie od stycznia 2020 roku do stycznia 2021, w sektorze publicznym o 16,1%, 13,7% na stanowiskach rządowych i 18,7% w instytucjach gminnych. Jednocześnie indeks płac wzrósł dla wszystkich o około 10,3%.
Płace w sektorze publicznym wzrosły znaczniej niż na rynku ogólnym od stycznia 2020 do 2021 roku. W ostatnich miesiącach pojawiła się rozbieżność w rozwoju płac między tymi dwoma rynkami, ponieważ umowy dotyczące wynagrodzeń w sektorze publicznym zostały stworzone znacznie później niż na rynku ogólnym. Ta różnica została zniwelowana z nadwyżką.
W zawodach na rynku ogólnym pensje pracowników wzrosły najbardziej w okresie między styczniem 2020 roku a 2021, o około 13,3%. Pensje stopnia menedżerskiego zaliczyły najmniejszy wzrost, około 4%. Głównym celem ostatnich porozumień płacowych było podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników o niższych dochodach niż osób bardziej uposażonych. Te wyniki, gdzie pensja robotników, osób pracujących w usługach, marketingu czy obsłudze klienta wzrosła najwyraźniej, pokazują, że cel ten udało się osiągnąć – twierdzi Landsbankinn.
Według departamentu ekonomii Landsbankinn, obecnie zmiany płac są nieco niespójne z wieloma innymi danymi dotyczącymi gospodarki.
„Zmiana, która zaszła w ostatnich latach wskazuje na to, że wstrząsy na rynku pracy wywołane kryzysem są bardziej widoczne w bezrobociu niż wcześniej. W przeszłości siła nabywcza płac głównie spadała w kryzysie z powodu spadku kursu walutowego i wysokiej inflacji. Podwyżki płac na początku roku były dość spore, a poziom siły nabywczej jest historycznie wysoki. Jeśli spojrzymy na zmiany wynagrodzeń w poprzednich kryzysach, można zauważyć, że pozytywne zmiany płac, które obserwujemy obecnie, nie są bezpośrednio zgodne ze słabym rynkiem pracy. „ – czytamy w Hagsjá Landsbankans.
