Od 1 stycznia członkowie Eflingu mogą liczyć na wzrost wynagrodzeń, a podwyżki zostaną wypłacone 1 lutego 2022r.
Podwyżki różnią się w zależności od sektora. Poniżej przedstawiamy szczegółowe dane:
Pracownicy na prywatnym rynku pracy
Wzrost stawki wynagrodzenia o 25 000 ISK – nowa tabela płac.
Podwyżki dla pracowników, którzy nie otrzymują wynagrodzenia zgodnie z tabelą płac wyniosą 17 250 ISK.
Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę na pełen etat wyniesie 368 000 ISK.
Pozostałe pozycje związane z wynagrodzeniami wzrosną o 2,5%.
Pracownicy miasta Reykjavík
Wzrost stawki wynagrodzenia o 25 000 ISK – nowa tabela płac.
Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę na pełen etat wynosi 368 000 ISK.
Inne wynagrodzenia, zgodnie z art. 1.1.3, wzrosną o 2,5%.
Pracownicy gmin innych niż Reykjavík
Wzrost stawki wynagrodzenia o 25 000 ISK – nowa tabela płac.
Pracownicy sektora publicznego/państwowe domy opieki
Wzrost stawki wynagrodzenia o 17 250 ISK – nowa tabela płac.
