Islandzki Urząd Pracy informuje, że w ubiegłym roku miało miejsce sześć zwolnień grupowych. Łącznie zwolnionych zostało 229 pracowników.
Urząd Pracy podaje, że w zwolnieniach m.in. pracę straciło 87 pracowników w przetwórstwie rybnym, 42 w „działalności stowarzyszeniowej” i 39 w usługach.
Można przypuszczać, że zwolnienia grupowe w „działalności stowarzyszeniowej” dotyczą związku zawodowego Efling, gdzie zeszłej wiosny doszło do zwolnień. Masowe zwolnienia w usługach są związane z przeniesieniem ewidencji nieruchomości i wyceny nieruchomości z Krajowego Rejestru do Agencji Budownictwa i Mieszkalnictwa.
Pracownicy, o których mowa, zostali zwolnieni, zlikwidowano ich stanowiska pracy w Krajowym Rejestrze, a w zamian zaproponowano im pracę w HMS.
Około 78 procent zwolnień grupowych w 2022 roku miało miejsce w rejonie stolicy, a około 22 procent w okręgu Suðurnes.
Podaje się, że 228 z 229 osób, które straciły pracę w zwolnieniach grupowych ogłoszonych w zeszłym roku zostało zrealizowanych w ubiegłym roku, jedna będąca obecnie na wypowiedzeniu i skończy pracę w 2023 roku.
„W sumie w latach 2008–2022 w ramach zwolnień grupowych pracę straciło 22075 osób. Większość z nich straciła pracę w 2020 roku, czyli łącznie były to 8789 osoby. Duża liczba zwolnień wystąpiła także w okresie trzech miesięcy od grudnia 2008 do lutego 2009 roku i później przez kolejne trzy miesiące. W ramach zwolnień grupowych w latach 2008–2022, najmniej pracowników zwolniono w 2022 roku – było to 229 osób” – czytamy w komunikacie.
Zwolnienia grupowe odnoszą się do zwolnień pracowników, w których liczba pracowników zwolnionych w okresie trzydziestu dni wynosi co najmniej 10 pracowników w firmach zatrudniających normalnie 21–99 pracowników, co najmniej 10% pracowników w firmach zatrudniających od 100 do 299 i co najmniej 30 pracowników, gdy firma zatrudnia 300 pracowników lub więcej.
