Jest szansa na zmiany w zarządzie związku zawodowego Efling, któremu podlega około 28 tysięcy pracowników na Islandii.
Oddolna inicjatywa, na której czele stanęła Sólveig Anna Jónsdóttir, 28-go stycznia zaprezentuje listę ośmiorga osób, w tym trojga imigrantów, którzy są gotowi zająć się zmianą sytuacji pracowników na Islandii w zakresie upowszechniania znajomości praw pracowniczych i ich egzekwowania, kontroli uchybień pracodawców czy zwiększenia wpływów unii w sprawach warunków mieszkaniowych.
Do poniedziałku 29-go stycznia inicjatywa musi zebrać ponad 120 podpisów osób będących członkami związku zawodowego Efling (informację tę można sprawdzić na pasku wypłaty, pracodawca jest zobowiązany co miesiąc odprowadzać składkę do określonego związku zawodowego).
28 stycznia – niedziela, odbędą się dwa spotkania, na których można będzie dowiedzieć się więcej o inicjatywie i złożyć swój podpis pod proponowaną listą osób:
Pierwsze o godzinie 14:00 – Rúgbrauðsgerðin, Borgartún 6, 4-te piętro, gdzie dyskutować będą Ragnar Þór Ingólfsson, przewodniczący Verzlunarmannafélag Reykjavíkur (VR) i Sólveig Anna Jónsdóttir, kandydatka na przewodniczącą związku zawodowego Efling, prowadzenie: Ellen Kristjánsdóttir
Drugie rozpocznie się o godzinie 16:00 – w Andrými, IÐNÓ, Vonarstræti 3, 2-gie piętro – spotkanie informacyjne, możliwość bezpośredniej rozmowy z kandydatami do zarządu związku zawodowego Efling
Znajomość lokalnej polityki i praw pracowniczych znacząco wpływa na jakość życia mieszkańców Islandii. Proponowane zmiany powinny być szczególnie ważne dla imigrantów, którzy mają szansę zyskać swoją reprezentację w niezwykle ważnej dla tego kraju instytucji.
Więcej informacji w języku islandzkim znajdziecie TU, TU i TU oraz TU i TU.
Anna Marjankowska
