Zdecydowana większość Islandczyków wierzy, że silne związki zawodowe są istotne dla pracowników i wzmocnienia gospodarki. 87% Islandczyków twierdzi, że pracownicy potrzebują silnych związków zawodowych dla ochrony swych interesów. Tylko 5% uważa, że silne związki to kłopot dla gospodarki.
Jeden z najwyższych wskaźników uzwiązkowienia na świecie
Większość pracowników w Islandii należy do związków zawodowych (79% wszystkich zarabiających należy do związków) lub otrzymuje wynagrodzenie na podstawie umowy związkowej (89%). Islandia ma najwyższy wskaźnik uzwiązkowienia w krajach nordyckich. Średnia stopa uzwiązkowienia w krajach OECD wynosi 17%, przy czym 56% pracowników w krajach OECD otrzymuje wynagrodzenie zgodne z umowami związkowymi.
Sondaż przeprowadzony przez Wydział Nauk Społecznych Uniwersytetu Islandii pokazuje, że Islandczycy bardzo popierają to rozwiązanie i nie chcieliby go zmieniać. Tylko 4% respondentów twierdzi, że nie zgadza się ze stwierdzeniem, że potrzebne są silne związki w celu ochrony interesów pracowników, a tylko 5% stwierdziło, że zgadza się ze stwierdzeniem, że silne związki to kłopot dla gospodarki.
Ankieta wykazała również, że większość Islandczyków jest zadowolonych ze swojej pracy. Tylko 5% respondentów stwierdziło, że nie są zadowoleni ze swojej sytuacji zawodowej, a 80% stwierdziło, że ma dobre relacje z przełożonymi i zarządem firmy. 77% twierdzi, że czują się bezpiecznie w swojej pracy, 79% uważa, że ich praca jest interesująca. 79% ankietowanych stwierdziło, że czuło dumę z posiadanego stanowiska, a 77% stwierdziło, że odczuwa dumę z powodu pracy dla danej firmy.
mbl.is/ Tłum. Katarzyna Lukosek
