Jedna trzecia kobiet w Islandii była molestowana seksualnie w miejscu pracy lub doznała przemocy w swoim życiu. Wyniki pochodzą z ogromnego projektu badawczego o nazwie Saga Cohort, który dokumentuje wpływ stresujących wydarzeń życiowych na zdrowie kobiet.
Badanie opiera się na odpowiedziach 15 799 kobiet w wieku produkcyjnym z Islandii, które wzięły udział w obszernej ankiecie elektronicznej, dotyczącej molestowania seksualnego i przemocy w ich środowisku pracy i sektorach gospodarczych.
Wyniki pokazują, że kobiety pracujące w sektorze publicznym i w turystyce są najbardziej narażone na molestowanie seksualne w swoim obecnym miejscu pracy.
Praca badawcza została opublikowana w Lancet Public Health – TU.
W przypadku kobiet, które pracują w sektorze publicznym, np. w branżach medialnych – teatrach, muzyce, dziennikarstwie i polityce – jak również kobiet, które pracują w turystyce, w sektorze sądowniczym, sektorze bezpieczeństwa i produkcji – prawdopodobieństwo, że będą narażone na molestowanie w swoim obecnym miejscu pracy jest największe.
Ponadto molestowanie seksualne wydaje się być bardziej widoczne tam, gdzie kobiety pracują na zmiany i gdzie nieregularny i długi czas pracy jest bardziej powszechny.
„Kobiety pracujące w tych miejscach są bardziej narażone na pracę wśród ewentualnych napastników, gdzie nie ma świadków molestowania lub przemocy. Należy to wziąć pod uwagę przy ocenie bezpieczeństwa w islandzkich miejscach pracy” – mówi Edda Björk Þórðardóttir, adiunkt na Uniwersytecie Islandzkim i jedna z autorek pracy.
Wyniki badań pokazują również, że kobiety należące do mniejszości seksualnych są bardziej narażone na molestowanie w miejscu pracy niż kobiety heteroseksualne. Mimo że starsze kobiety spędziły więcej lat na rynku pracy, narażenie na molestowanie w ciągu całego życia jest częstsze wśród młodszych kobiet, mimo że krócej przebywały na rynku pracy.
Na stronie internetowej Uniwersytetu Islandzkiego można przeczytać: „Wyniki te są szczególnie intrygujące, biorąc pod uwagę, że Islandia przez ponad dekadę zajmowała pierwsze miejsce w rankingu równości płci (Światowe Forum Ekonomiczne, 2022). Zatem ustalenia te wskazują, że w nordyckim państwie opiekuńczym istnieje duża potrzeba poprawy polityki publicznej, mającej na celu promowanie bezpieczeństwa kobiet w środowisku pracy”.
