Członkowie VR, którzy mają wypłaty zgodne z tabelą związków, otrzymają średnio jedenastoprocentowy wzrost wynagrodzenia w porównaniu z pensjami jakie były w kwietniu tego roku. Podwyżki zostaną wprowadzone jeśli zatwierdzony zostanie nowy układ zbiorowy z SA. VR to największy związek zawodowy w kraju, zrzeszający ponad czterdzieści tysięcy członków. Sporządzona umowa, nad którą obecnie prowadzone jest głosowanie została zawarta na piętnaście miesięcy.
Na początku tego tygodnia osiągnięto porozumienie zbiorowe SA z VR, Islandzką Federacją Handlową/ Landssamband íslenskra verslunarmanna oraz Konfederacją Pracowników Technicznych i Przemysłowych, ale obejmuje ono ogólną podwyżkę płac o 6,75 procent z mocą wsteczną od 1 listopada.
Umowa VR z SA, która została podpisana w 2019 roku, wygasła 1 listopada. Ostatnia podwyżka zgodnie z tą umową miała miejsce 1 stycznia ubiegłego roku.
W umowie tej po raz pierwszy wynegocjowano działania uwzględniające stan gospodarki. W ten sposób pracownicy otrzymywaliby co miesiąc stałą podwyżkę wynagrodzenia, gdyby osiągnięto określoną stopę wzrostu gospodarczego.
Wzrost o 10 500 koron w dniu 1 maja 2022 roku.
W 2021 roku wzrost gospodarczy na mieszkańca wzrósł o 2,53%. W ten sposób członkom VR zagwarantowano podwyższenie minimalnej stawki VR o 10 500 ISK oraz wzrost ogólnego wynagrodzenia o 7 875 ISK miesięcznie zgodnie z układem zbiorowym. Podwyżka ta została doliczona do wynagrodzenia 1 maja.
Porównanie tabel płac członków VR z ostatniej umowy i nowego układu zbiorowego pokazuje średni wzrost płac o jedenaście procent. Największy wzrost dotyczy pracowników, którzy przepracowali w firmie więcej niż pięć lat. W tych przypadkach wzrost wynosi do trzynastu procent.
Pod tym linkiem możesz zobaczyć wzrost stawek wynagrodzeń w VR w zależności od stanowiska i doświadczenia.
Najniższa podwyżka występuje w początkowym wynagrodzeniu ekspedientek i specjalnie przeszkolonych ekspedientek w sklepach. Tam wzrost wyniósł 9,7 proc.
Dodatek grudniowy wzrasta z 98 tys. koron do 103 tys. koron. Dodatek urlopowy również wzrośnie z 53 tys. koron do 56 tys. koron.
Rozpoczęło się głosowanie
Dziś rozpoczęło się głosowanie nad umową VR z SA oraz umową VR ze Związkiem Pracodawców, która została podpisana.
Głosowanie jest elektroniczne i trwa do południa 21 grudnia.
Ragnar Þór Ingólfsson, prezes VR, mówi, że nie może ani rekomendować, ani sprzeciwiać się nowo zawartym układom zbiorowym, ale wierzy, że zostaną one zaakceptowane przez członków.
„Myślę, że ludzie są po prostu informowani, że mogą podejmować własne decyzje, ale myślę, że wierzą w to, że daliśmy z siebie wszystko. Oczywiście chcieliśmy osiągnąć więcej, ale taki był rezultat” dodał.
Vilhjálmur jest bardzo szczęśliwy
Głosowanie elektroniczne trwa również dla członków związku zawodowego SGS, którzy jako pierwsi podpisali umowę Islandzką Konfederacją Pracodawców/ ASI na początku grudnia. W zeszły weekend na temat umowy wypowiedzieli się przewodniczący poszczególnych związków, zrzeszonych w ramach SGS i wygląda na to, że nowa umowa zostanie zatwierdzona.
Vilhjálmur Birgisson, prezes SGS, wyraził ogromne zadowolenie z zawartej umowy. Dziś rano opublikował post na Facebooku z informacją o podwyżce płac dla kierownika zmiany na stacji benzynowej. Przy pracy 168 godzin miesięcznie, osoba ta otrzyma podwyżkę o prawie 61 tys. koron.
„To miesięczna podwyżka płac, jakiej nigdy wcześniej nie oferowałem pracownikom na ogólnym rynku pracy, i to w ramach umowy krótkoterminowej” mówi radośnie Vilhjálmur.
