Wielu pracowników firm, które ogłosiły upadłość i zmieniły numer kennitala, tracą prawa co do okresu wypowiedzenia, do wypłaty zasiłku chorobowego, urlopowego, jak również tracą prawa do emerytury.
W związku z tym jak powiedział dla Morgunblaðið, Gylfi Arnbjörnsson, prezes ASI, na początku stycznia ASI przedstawiło dla rządu propozycję zmian dotyczących praw pracowniczych, w celu ochrony pracowników przed tego typu działaniami.
W niektórych przypadkach jak powiedział Gylfi, przeniesienie wszystkich praw pracownika z firmy bankrutującej do 'nowej’ odbywa się tak jak powinno, ale nie wszędzie pracodawcy stosują się do tych przepisów.
