Komisja d.s. umów związków zawodowych z sektorów prywatnych i publicznych / Starfsgreinasamband Íslands wręczyła wczoraj Konfederacji Pracodawców / Samtök atvinnulífsins swoje propozycje dotyczące zmian w nowych umowach zbiorowych.
Powodem tego jest to, że niedługo popisane zostaną nowe umowy zbiorowe. Wśród najważniejszych propozycji jest m.in. podwyższenie najmniejszej płacy do 300.000 isk podczas następnych trzech lat. Ponadto Starfsgreinasamband Íslands domaga się:
– zrewidowania tabel zarobkowych, tak aby doświadczenie w pracy oraz wykształcenie miało wpływ na wysokość zarobków
– podwyższenia premii świątecznej oraz premii urlopowych
– zrewidowania dodatkowych wynagrodzeń za pracę na zmianach tak aby ujednolicić je z umowami zbiorowymi na ogólnym/oficjalnym rynku pracy
– zapewnienia minimalnego bonusu w przetwórstwie rybnym
– zdefiniowania nowych tytułów zawodowych w tabelach zarobkowych.
Propozycje te powstały podczas spotkań z związkami zawodowymi oraz w miejscach prac w różnych częściach kraju oraz po otrzymaniu rezultatów z ankiet badających opinie uczestników.
Powstały więc w demokratyczny sposób – „wszyscy członkowie związków mogli mieć na nie wpływ przedstawiając swój punkt widzenia,” napisano w informacji prasowej.
