Sólveig Anna z Eflingu chce zatrudnić ludzi tylko na pół roku

Dodane przez: A.K. Czas czytania: 2 min.
Sólveig Anna Jónsdóttir / fot. mbl.is / Kristinn Magnússon

Nowi pracownicy związku zawodowego Efling nie dostaną umów o pracę na czas nieokreślony, lecz będą zatrudnieni tylko na sześć miesięcy, podczas gdy “wdrażany jest nowy system organizacji pracy”.

Informacje te można znaleźć na stronie internetowej Eflingu.

- REKLAMA -
Ad image

„Etat wszystkich pracowników według nowych opisów stanowisk i organizacji na zmienionych warunkach zatrudnienia rozpocznie się tak szybko, jak to możliwe. Wszystkie nowe umowy o pracę będą tymczasowe przez 6 miesięcy, podczas gdy wdrażany jest nowy system organizacji pracy” – czytamy.

Jak już powszechnie wiadomo, Sólveig Anna Jónsdóttir, prezes Eflingu, zwolniła w kwietniu wszystkich pracowników firmy, po tym jak ponownie objęła stery w zarządzie organizacji. W listopadzie ubiegłego roku zrezygnowała z tej funkcji i powiedziała, że to ​​pracownicy zmusili ją do rezygnacji ze stanowiska. Kilka miesięcy później wygrała prezydenturę.

„Nowe osoby będą zatrudniane we współpracy z agencją rekrutacyjną. Na przykład ogłoszono stanowisko dyrektora zarządzającego, który ma zapewnić przeprowadzenie zmian organizacyjnych i, w razie potrzeby, wprowadzać do nich poprawki” – czytamy na stronie internetowej Eflingu.

„Dyrektor zarządzający lub jego zastępca informuje zarząd w porozumieniu z przewodniczącym o postępach prac i projektów w ramach nowej organizacji. Można się spodziewać dalszych korekt.”

Efling zakłada, że ​​obecni pracownicy firmy mają obowiązek pracy na takich samych warunkach w okresie wypowiedzenia.

Na podstawie artykułu Morgunblaðið / mbl.is
Udostępnij ten artykuł