W Reykjaviku, o godzinie 8:30, rozpoczęła się dziś Szkoła Pracy/ Vinnuskóli Reykjavíkur, która przygotowana jest specjalnie dla uczniów. Około 1700 uczniów zapisało się do niej w okresie wakacji.
Uczniowie ze szkół w Reykjaviku z klas 9 i 10, mogli ubiegać się o pracę w dwóch okresach od 9 czerwca do 1 lipca i od 4 lipca do 22 lipca. Największe zainteresowanie pracą, wśród uczniów było w pierwszym okresie, w czerwcu. Praktycznie wszyscy Ci co zarejestrowali się przez internet na stronie Rafrænni Reykjavík, otrzymali pracę w okresie letnim.
Od połowy maja prace rozpoczęli instruktorzy, a od 1 czerwca pomocnicy instruktorów, którzy będą nadzorować prace uczniów podczas wakacji.
„Vinnuskóli Reykjavíkur oferuje prace letnią dla mieszkających w Reykjavíku uczniów po 8, 9 lub 10 klasie szkoły podstawowej (grunnskóli), którzy ukończą w tym roku 14, 15 i 16 lat.
Młodzież tworzy grupy 12-to i 14-to osobowe, którym przydzielane są rozmaite prace pod okiem instruktora. Rodzaj pracy zależy od wieku.
Wiek: 14 lat – uczniowie po 8-ej klasie szkoły podstawowej: sprzątanie i utrzymywanie porządku na terenie szkoły i boisk.
Wiek: 15 lat, uczniowie po 9-ej klasie szkoły podstawowej: sadzenie roślin, robienie ścieżek oraz pomoc przy pielęgnowaniu roślin w ogrodach starszych mieszkańców oraz osób niepełnosprawnych.
Wiek: 16 lat, uczniowie po 10-ej klasie szkoły podstawowej: zajmowanie się terenami wokół budynków należących do miasta i na otwartych obszarach w mieście.
Czas pracy zależy od wieku. 14-latkowie pracują 3,5 godziny dziennie i mogą w sumie pracować przez 5 tygodni. 15-latkowie pracują 7 godzin dziennie przez 5 tygodni. 16-latkowie pracują 7 godzin dziennie i mogą pracować przez 6 tygodni.
Młodzież uczona jest korzystania z podstawowych narzędzi i urządzeń, zdobywa również doświadczenie w pracach manualnych, które może się przydać w przyszłości. Młodzi ludzie uczą się pracy w grupie i zdobywają rozmaite umiejętności związane z pracą w ich najbliższym otoczeniu.
Po pracy letniej każdy uczeń dostaje pisemną opinię oceniającą poziom wykonywania obowiązków. Oceniane są następujące elementy: punktualność, zachowanie, sumienność, praca w grupie, metody pracy, korzystanie z narzędzi oraz sposób w jak osoba oceniana przyjmuje polecenia. Warto wcześnie zwrócić uwagę na elementy brane pod uwagę w opinii końcowej. Opinia może przydać się w przyszłości przy staraniu się o pracę.” (informacja pochodzi ze strony www.vinnuskoli.is)
