Co mogę zrobić? Deklaracja woli na rzecz tworzenia miejsc pracy w Suðurnes

1847

W regionie Suðurnes jest obecnie największe bezrobocie w kraju i, jak wynika z raportów, wynosi 16,9%.
Sytuacja na rynku pracy zaczęła się pogarszać już w ubiegłym roku, głównie z powodu bankructwa linii lotniczych WOW air, jednak tegoroczny wybuch epidemii koronawirusa doprowadził do tego, że pracę w okręgu straciły tysiące osób. W większości chodzi o pracowników branży turystycznej, transportowej oraz różnego rodzaju usług.

W ubiegłym tygodniu w Reykjanesbær odbyło się spotkanie mieszkańców poświęcone kwestiom zatrudnienia w regionie.
Przedstawiciele urzędów pracy z gmin Vogar, Suðurnesjabær, Grindavík i Reykjanesbær wraz ze Stowarzyszeniem Pracodawców w Reykjanes podpisali list intencyjny w sprawie współpracy dotyczącej tworzenia miejsc pracy w Suðurnes w okresie najbliższych 6–12 miesięcy.

Spotkanie otworzył burmistrz Reykjanesbær, Kjartan Már Kjartansson.

Na spotkaniu przemawiali Berglind Kristinsdóttir – prezes Stowarzyszenia Władz Lokalnych Suðurnes, Guðjón Skúlason – przewodniczący Związku Pracodawców w Reykjanes, Ragnar Þór Ingólfsson – przewodniczący związków zawodowych VR i Hildur Jakobína Gísladóttir – dyrektor Urzędu Pracy w Suðurnes.
Wraz z podpisaniem deklaracji urzędy pracy wraz z gminami zadeklarowały, że będą pracować nad utworzeniem miejsc pracy w ramach dotacji związanych z zatrudnieniem tymczasowym na okres od 6 do 12 miesięcy. Działanie to zostało podjęte z myślą o osobach poszukujących pracy w okolicy.

Urząd Pracy oferuje różne opcje dofinansowań dla instytucji i firm, zarówno małych, jak i dużych, które są zainteresowane utworzeniem tymczasowych miejsc pracy dla osób bezrobotnych. Finansowe wsparcie z Urzędu Pracy może być wykorzystane na rekrutację, wprowadzenie innowacji oraz szkolenia dla pracowników.

„Gdzie się obecnie znajdujemy? Wiele osób porównuje tę sytuację do zjawisk pogody, sztormu, burzy, huraganów, a nawet klęsk żywiołowych. Wiadomo jest, że każda zła pogoda się kiedyś skończy” – takimi słowami rozpoczął swoje wystąpienie Guðjón Skúlason, przewodniczący Związku Pracodawców w Reykjanes.

„My, mieszkańcy Reykjanes, dobrze o tym wiemy i dlatego jesteśmy tutaj, aby zapytać, co możemy zrobić, i wspólnie pracować nad rozwiązaniem problemów, przed którymi stoimy” – dodał. „Obecna sytuacja doprowadziła wiele firm na skraj bankructwa i zmusiła do redukcji zatrudnienia. Uważam jednak, że ponieważ okręg znajduje się przy lotnisku, to nadal będzie ono głównym źródłem utrzymania dla firm i zapewni możliwości rozwoju w zakresie zatrudnienia w okolicy. Musimy zapewnić jak najlepsze wykorzystanie tego zasobu, jakim jest dla nas lotnisko” – mówił Guðjón.

Guðjón Skúlason, przewodniczący Związku Pracodawców w Reykjanes

Pomimo kryzysu na rynku pojawiło się kilka interesujących projektów, które są na etapie planowania, rozwoju, a nawet i realizacji. Obecnie w Reykjanes prowadzone są prace nad rozwojem następujących projektów, które pozwolą na utworzenie nowych miejsc pracy:
1. Rozbudowa portu Njarðvíkurhöfn, w którym ma powstać nowa stocznia oraz zaplecze usługowe, które mogą zapewnić nawet do 350 miejsc pracy, w tym do 80 miejsc pracy całorocznej.
2. Akwakultura w Reykjanes jako część spółki Samherji, która jest dobrze zintegrowana z lotnictwem i żeglugą i spowoduje utworzenie miejsc pracy na rynku ogólnym.
3. Firma Verne Global rozważa rozbudowę centrum przetwarzania danych, które obejmowałoby zatrudnienie wykonawców, zakup energii elektrycznej oraz różnych usług, które utworzą miejsca pracy.
4. Helguvík to projektem, który ma ogromne możliwości rozwoju, szczególnie związane z działalnością portową.

Ponad to, władze kraju także mają w planie rozwój wielu innych lokalnych projektów, które będą bardzo ważne dla tego obszaru. Wiele z tych projektów związanych jest z rozbudową i rozwojem infrastruktury transportowej. Między innymi mowa jest o rozbudowie międzynarodowego lotniska, poszerzeniu drogi Reykjanesbraut, która prowadzi z okręgu stołecznego na lotnisko. Rozwój działań Straży Przybrzeżnej na lotnisku zapewni wiele miejsc pracy dla wykonawców koniecznych usług.
Dodatkowo władze zamierzają przeznaczyć znaczne środki finansowe na rozwój obszaru, na opiekę zdrowotną, policję, szkolnictwo itp. Wsparcie to ma wyrównać różnice jakie pojawiają się pomiędzy regionami.

Guðjón dodał na koniec, że „wszystkie propozycje są dobre i warte rozważenia ich z otwartym umysłem. Nasza lokalizacja w kraju oznacza, że mamy bardzo dużo możliwości i to w naszych rękach jest ich uruchomienie oczywiście z pomocą i zaangażowaniem władz. Nie trzymamy się pytania ‚co możesz dla mnie zrobić’, ale pytamy ‚co mogę zrobić’ lub ‚co możemy zrobić razem’ i to może doprowadzić do pojawienia się niebawem nowych możliwości, w krótkim okresie aby móc zareagować na sytuację, a także długoterminowych, które będą dobre dla Reykjanes i całego kraju.”

Berglind Kristinsdóttir prezes Stowarzyszenia władz lokalnych Suðurnes

Podobne pytanie „Co możemy zrobić razem” postawiła podczas swojego wystąpienia Berglind Kristinsdóttir prezes Stowarzyszenia władz lokalnych Suðurnes. Przybliżyła ona wartość projektów, które obecnie są realizowane w obszarze Suðurnes. Wiele z nich jest okazją do stworzenia nowych miejsc pracy. Niektóre z tych projektów są już w trakcie rozwoju, inne są w planach na najbliższe lata. Wśród nich jest m.in. rozbudowa szkół, przedszkoli, sal sportowych, poprawienie infrastruktury w miastach. W największe projekty związane głównie z rozbudową i rozwojem lotniska zaangażowane są Ministerstwo Spraw Zagranicznych, Islandzka Straż Przybrzeżna oraz NATO.

Dodatkowo Berglind, przypomniała, że każdy zainteresowany rozwojem nowego biznesu może skorzystać z pomocy oraz wsparcia jakie oferuje Heklan – Regionalna Agencja Rozwoju Półwyspu Reykjanes. Opowiada się ona za interesem mieszkańców, społeczności, wspiera instytucje i przedsiębiorstwa w regionie oraz reprezentuje rozwój gospodarki, społeczeństwa, edukacji, badań, wiedzy i kultury. Służy doświadczeniem i profesjonalnym doradztwem w zakresie rozwoju biznesu i przedsiębiorstw. Pomaga także w zdobywaniu grantów na nowe projekty.

Ragnar Þór Ingólfsson, przewodniczący związków zawodowych VR

Ragnar Þór Ingólfsson, przewodniczący związków zawodowych VR podobnie jak inni, zwrócił uwagę na to jak ważna jest współpraca pomiędzy wszystkimi instytucjami oraz otwartość osób, które są obecnie bezrobotne.

Członkowie związków zawodowych, mogą korzystać z pomocy doradców w tym także w ramach poszukiwania pracy. Związki zawodowe VR oferują różnego rodzaju wsparcie dla bezrobotnych: udostępniają kursy, prowadzą szkolenia rozwojowe oraz pomagające w zmianie zawodu.

Ragnar wspomniał także o pomocy ze strony banków, które oferują obecnie odroczenie spłacania kredytów oraz zmniejszenie opłat związanych z prowadzeniem rachunków.

Z powodu braku pracy wielu mieszkańców kraju boryka się z poważnymi problemami finansowymi. Ludzie coraz częściej stają przed trudnymi wyborami dotyczącymi życia codziennego. Ragnar przyznał, że jest to bardzo poważna sprawa, szczególnie kiedy ludzie muszą wybierać pomiędzy opłatą rachunków a kupnem jedzenia.

Dodał także, że związki zawodowe pracują obecnie nad nową umową z pracodawcami, która ma na celu ulepszenie sytuacji rynku pracy.

Dyrektor Urzędu Pracy z Suðurnes, Hildur Jakobína Gísladóttir nawiązała do pierwszego kryzysu w regionie, jakim w ubiegłym roku było bankructwo linii lotniczych WOW air. „Miało to poważne i negatywne konsekwencje na gospodarkę w Suðurnes bo w rezultacie znacznie wzrosło bezrobocie. Jednak połączyliśmy siły i znaleźliśmy sposób na to aby poradzić sobie z konsekwencjami tego co się wydarzyło. Życie toczyło się dalej, aż do czasu pojawienia się wirusa, który rozprzestrzenił się po całym świecie. Kto by pomyślał, że w 2020 roku czeka nas pandemia. Branża turystyczna załamała się w dużej części i mamy obecnie do czynienia z największym w historii bezrobociem.”

Hildur Jakobína Gísladóttir – dyrektor Urzędu Pracy w Suðurnes.

W związku z tym, że w obszarze Suðurnes branża turystyczna odgrywała najważniejszą rolę na rynku pracy, to oczywiste jest to, że obecnie ważne jest znalezienie alternatywy i współpraca w poszukiwaniu rozwiązań.

Pytanie „Co mogę zrobić?” aby polepszyć sytuację w okręgu Suðurnes pojawiało się w czasie spotkania kilkukrotnie. Wszyscy prelegenci zachęcają do tego aby mieszkańcy wraz z instytucjami z miasta wzięli udział w pracy nad zmianą obecnej sytuacji.

„Wszystkie pomysły są mile widziane” dodała Hildur.

Na pytanie co może zrobić Urząd Pracy? Hildur odpowiedziała, że instytucja zapewnia płynność w płatnościach dla bezrobotnych. Jest w kontakcie z gminami i współpracuje z pracodawcami z okolic w celu promowania nowych projektów tworzących miejsca pracy.

Rząd zapewnił Urzędowi Pracy dodatkowe fundusze na edukację i wsparcie bezrobotnych. Hildur przyznała, że prace nad wdrożeniem nowych projektów idą bardzo dobrze.

„Duży nacisk zostanie położony na doradztwo i wsparcie oraz na szkolenia i kursy rozwojowe we współpracy ze szkołami i pedagogami w okolicy. W związku z tym dokonano zmian legislacyjnych, które dają możliwość studiowania tym, którzy pobierają zasiłki dla bezrobotnych. Po nowym roku rusza kolejna duża inicjatywa, w ramach, której osoby poszukujące pracy od 6 miesięcy lub dłużej, będą mogły brać udział w pełnym kursie zawodowym lub technicznym przez jeden semestr” komentowała Hildur.

W związku z rosnącą liczbą nowych projektów pojawią się w Urzędzie Pracy nowe miejsca pracy m.in. dla doradców, którzy będą potrzebni w biurze w Reykjanesbær.

Urzędy Pracy w całym kraju z powodu kryzysu COVID-19, stanęły z dnia na dzień przed ścianą wniosków od osób, które straciły pracę lub rejestrowały się na zasiłek w ramach procentowego zmniejszenia godzin pracy. Urzędy nie były gotowe na tak dużą liczbę napływających wniosków.

Hildur dodała, że Urząd Pracy w Suðurnes inwestuje w utrzymywanie kontaktu z bezrobotnymi. „Wiele osób kontaktuje się z nami za pośrednictwem telefonu i e-maili. Staramy się być wsparciem dla osób poszukujących pracy i promujemy usługi doradcze, poprzez program ‚Teams’, który wielu zna bardzo dobrze.”

„Teraz, jak nigdy dotąd, w Suðurnes ponosimy społeczną odpowiedzialność i to dotyczy wszystkich, tych którzy tu mieszkają i pracują. Musimy wspólnie pracować nad poprawą sytuacji i nad zwiększeniem możliwości zatrudnienia w regionie” komentowała.

W związku z tym, że region jest położony tuż przy lotnisku, które będzie tworzyć miejsca pracy po tym jak uspokoi się epidemia, to każdy powinien skorzystać teraz z opcji i skupić się na edukacji np. w dziedzinie turystyki, innowacji lub w kierunkach technicznych.

Przedstawiciele Urzędów Pracy z gmin Vogar, Suðurnesjabær, Grindavík i Reykjanesbær wraz ze Stowarzyszeniem Pracodawców w Reykjanes podpisało list intencyjny w sprawie współpracy dotyczącej tworzenia miejsc pracy w Suðurnes w okresie najbliższych 6 – 12 miesięcy.

W czasie spotkania, które odbyło się w Stapi, mieszkańcy mogli zgłaszać pytania i pomysły poprzez platformę Internetową. Niektóre z pytań i zagadnień zostały poruszone i omówione podczas panelu dyskusyjnego.

Pisarka i profesor nadzwyczajna na Uniwersytecie Islandzkim Árelía Eydís, powiedziała podczas spotkania, że każda zmiana niesie za sobą jakąś szansę.

W czasie spotkania przemawiali Berglind Kristinsdóttir, prezes Stowarzyszenia władz lokalnych Suðurnes, Guðjón Skúlason przewodniczący Związku Pracodawców w Reykjanes, Ragnar Þór Ingólfsson, przewodniczący związków zawodowych VR i Hildur Jakobína Gísladóttir, dyrektor Urzędu Pracy w Suðurnes.

Całe spotkanie było transmitowane i obecnie można je obejrzeć na stronie FB miasta Reyjkjanesbær.

Wystąpienia prelegentów charakteryzowała chęć współpracy i solidarność z mieszkańcami okręgu. Natomiast najważniejszym celem spotkania było zapoznanie mieszkańców okolicy z działaniami podejmowanymi przez władze okręgu oraz przedstawicieli lokalnych instytucji w związku z rosnącym obecnie bezrobociem. Ważne było także pokazanie tego, jak ważna, szczególnie teraz jest współpraca samorządów i instytucji państwowych.

Opublikowany w: