Siła nabywcza związana z przeciętnym rocznym wynagrodzeniem była w ubiegłym roku wyższa w Islandii niż w jakimkolwiek innym kraju OECD. Średnie roczne wynagrodzenie w Islandii wyniosło w zeszłym roku 66 500 USD (8,5 mln ISK) i było wyższe niż odnotowane w Luksemburgu i Szwajcarii. Średnie płace w innych krajach nordyckich były nieco niższe – w przeliczeniu to 7 mln ISK w Danii, 6,5 mln ISK w Norwegii i 5,5 mln ISK w Szwecji i Finlandii.
Informacje pochodzą od Islandzkiej Konfederacji Pracodawców SA. W 2017 r. płace były najwyższe w Luksemburgu i drugie co do wysokości w Islandii. W 2016 r. Islandia zajęła trzecie miejsce po Luksemburgu i Szwajcarii.
Wśród krajów OECD średnie płace roczne są najwyższe w Islandii, Luksemburgu, Szwajcarii, USA i Danii. Są one natomiast najniższe w Meksyku, na Węgrzech, w Słowacji, Portugalii i na Łotwie.
Óttar Snædal, ekonomista z SA, powiedział, że liczby te są bardzo pozytywne i pokazują, jak dobrze islandzka gospodarka radzi sobie w ostatnich latach – a wzrost gospodarczy wydaje się mieć widoczny wpływ na wysokość płac. Mówi on, że Islandia ma zarówno najwyższe średnie płace w OECD, jak i najbardziej równomierny rozkład bogactwa, co jest korzystne dla pracowników, dodał.
Teraz, gdy gospodarka zwalnia, wzrost już nie jest tak szybki, a analitycy przewidują w tym roku niewielką recesję, niezbędne jest racjonalne działanie w celu utrzymania dobrej sytuacji finansowej. Islandia jest obecnie w lepszej sytuacji, niż pod koniec ostatniego okresu wzrostu dziesięć lat temu, aby poradzić sobie ze spowolnieniem gospodarczym.
Na stronie internetowej SA wyjaśniono, że dane liczbowe OECD są zestawiane w dolarach amerykańskich i korygowane dla każdego kraju przez siłę nabywczą, która uwzględnia różne poziomy kosztów utrzymania w każdym kraju. Dane liczbowe dotyczące wynagrodzeń odzwierciedlają ilość towarów i usług, które można nabyć za średnią płacę w danym kraju.
ruv.is/Krzysztof Szewczuk
