Przewodnicząca Eflingu odrzuciła propozycję świadczenia pracy przez pracowników, z którymi rozwiązano umowę o pracę w ramach zwolnień grupowych w kwietniu. Wcześniej zwrócono się do pracowników o odpracowanie okresu wypowiedzenia, ale w piśmie wysłanym przez przewodniczącą Sólveig Annę Jónsdótti wniosek ten został wycofany.
Chodzi o pracowników zwolnionych w ramach zwolnień grupowych w Eflingu w połowie kwietnia, którzy nie ubiegali się o kontynuację zatrudnienia w związku lub nie otrzymali takiej możliwości. Zwolnienie to było, według zarządu Eflinga, częścią zmian strukturalnych w biurze. Pracownicy zostali następnie zaproszeni do ponownego ubiegania się o pracę.
W ogłoszeniu opublikowanym przez Sólveig Annę czytamy, że od końca kwietnia w biurze Eflingu zatrudniono prawie 20 pracowników. Wśród nowo zatrudnionych jest dyrektor zarządzający oraz sześciu kierowników i kluczowych pracowników.
Szesnaście osób z grupy byłych pracowników nadal pracuje w związku. Dziesięć osób z tej grupy to pracownicy biura, a sześć konsultanci ds. rehabilitacji zawodowej, którzy stają się pracownikami VIRK zgodnie z umową zawartą między Eflingiem a Virk. Prawie wszyscy kierownicy średniego szczebla, którzy zostali zwolnieni w kwietniu, zostali ponownie powołani na stanowiska.
Większość nowo zatrudnionych pracowników Eflingu rozpocznie pracę 1 czerwca. Natomiast osoby, które pracują w okresie wypowiedzenia, zostały poproszone o niestawianie się już w pracy.
Według Gabríela Benjamina, męża zaufania w firmie Efling z ramienia VR, tylko trzech pracowników ogólnych zostało ponownie zatrudnionych. Spośród około 30 pracowników etatowych, którzy zostali zwolnieni w kwietniu, osiem osób złożyło wnioski o dalsze zatrudnienie.
W rozmowie z agencją informacyjną Gabríel mówi, że w biurze Eflingu przeprowadzono czystki. Sólveig Anna pozbyła się pracowników, którzy nie zadeklarowali swojej lojalności wobec przewodniczącej. Uważa on również, że decyzja o odrzuceniu pracy pracowników będących na wypowiedzeniu jeszcze bardziej osłabia działalność Eflingu, który już i tak jest w trudnej sytuacji w zakresie obsługi swoich członków.
Na podstawie artykułu RUV / ruv.is
