Ásta Ásgeirsdóttir, ekonomistka Krajowego Stowarzyszenia Funduszy Emerytalnych, mówi, że bardzo ważnym jest, aby zwiększyć liczbę osób w wieku 67 lat i starszych na rynku pracy.
„Dla systemu ubezpieczeń społecznych i systemu podatkowego jako całości istotne jest, aby baza podatkowa się nie skurczyła, ponieważ na rynku pracy jest znacznie mniej osób. Zasadniczo więcej osób w wieku 67 lat i starszych powinno dłużej pozostać na rynku pracy. Ten projekt jest realizowany w wielu krajach”, mówi Ásta.
Przesunięcia na rynku pracy
Stosunek osób w wieku produkcyjnym (16-66 lat) do każdej osoby w wieku emerytalnym (67 lat i więcej) zmniejszył się z 6,36 w 2000 r. do 5,19 na początku bieżącego roku. Oczekuje się, że będzie się on nadal zmniejszał i wyniesie 4,38 w 2030 r., biorąc pod uwagę prognozowaną statystykę populacji. Będzie wtedy o dwie osoby pracujące mniej na każdego 67-latka i starszego obywatela niż w 2000 roku.
W tym kontekście warto przypomnieć, że aktywa funduszy emerytalnych zmniejszyły się o 361 mld w pierwszym półroczu.
Przewiduje się, że liczba osób w wieku 67 lat i starszych wzrośnie z 28 500 w 2000 r. do 63 100 w 2030 r.
