W piątek 3 marca o godzinie 12:00 rozpoczęło się głosowanie dotyczące propozycji ugody przygotowanej przez Ástráðura Haraldssona, mediatora państwowego w sporze zbiorowym pomiędzy związkiem zawodowym Efling a Konfederacją Islandzkich Przedsiębiorców SA.
Głosowanie trwa i zakończy się w środę 8 marca o godzinie 10:00.
Jeśli członkowie związku zawodowego Efling i członkowie SA zaakceptują propozycję ugody przygotowaną przez mediatora państwowego, wówczas pracownicy należący do związku Efling otrzymają takie same podwyżki płac, jakie wynegocjowano w umowach innych związków zrzeszonych w Federacji Pracowników SGS.
Podwyżki płac będą obowiązywać z mocą wsteczną od 1 listopada 2022 roku. Jednak w tej nowej propozycji wprowadzono zmianę dotyczącą stanowiska pracy pokojówek w hotelach, tworząc nowy tytuł: ogólny pracownik hotelowy, oraz zmieniono ich kategorię płacową. Wynagrodzenie pracowników ogólnych w hotelach podczas trzymiesięcznego okresu próbnego będzie odpowiadać kategorii płacowej 5, a po upływie trzymiesięcznego okresu próbnego wzrośnie do kategorii płacowej 6.
Obecne stawki płacowe głównej umowy zbiorowej wzrosną w przedziale od 35 000 koron do 52 258 koron. Przeciętna podwyżka wyniesie 42 000 koron.
Miesięczne wynagrodzenie członków, których wynagrodzenie nie jest objęte tabelami płac zawartymi w umowie zbiorowej, wzrasta o 33 000 koron od 1 listopada 2022 roku.
W związku z tym, że podwyżki będą obowiązywały z mocą wsteczną, wszyscy otrzymają podwyżki za listopad, grudzień 2022 oraz styczeń i luty 2023 roku.
Głosowanie odbywa się drogą internetową na stronie mediatora państwowego.
Dla osób, które nie mogą oddać swojego głosu drogą internetową, dostępna będzie możliwość oddania głosu w siedzibie mediatora państwowego przy ulicy Borgartún 21 w Reykjaviku. Punkt będzie czynny w poniedziałek i wtorek w godzinach 16:00–18:00.
Osoby, które zamierzają oddać swój głos w stacji wyborczej, proszone będą o przedstawienie ważnego dokumentu tożsamości.
