Stowarzyszenie Kobiet Obcego Pochodzenia w Islandii wydało oświadczenie, w którym ostro krytykuje wypowiedzi prezes związków zawodowych Efling w wywiadzie dla radia krajowego. Organizacja twierdzi, że komentarze Sólveig Anny są szkodliwe dla trwającej od dziesięcioleci walki osób, które przeprowadziły się na Islandię i starają się uzyskać dostęp do wysokiej jakości kursów języka islandzkiego, oferowanych przez pracodawców.
Sólveig Anna Jónsdóttir, przewodnicząca związków Efling, powiedziała w radiu RÚV, że „niezwykle dziwne jest, że ci, którzy należą do jakiejś elity intelektualnej, zrzucają odpowiedzialność na związki zawodowe robotników i osób nisko opłacanych. Związki te mają oczywiście ważniejsze sprawy, którymi muszą się zajmować, zamiast martwić się o ochronę języka islandzkiego”. To żądanie nie znajduje się wysoko na liście zadań związków.
Komentarze przewodniczącej związków Efling są reakcją na artykuł Eiríka Rögnvaldssona, który został opublikowany na łamach Vísir. Eirík napisał, że związki zawodowe w najbliższych układach zbiorowych powinny zażądać, aby zagraniczni pracownicy mieli możliwość nauki języka islandzkiego w godzinach pracy.
„Zdecydowanie sprzeciwiamy się temu, że zapotrzebowanie na kursy islandzkie dla kadry obcego pochodzenia pochodzi od elity intelektualnej. W rzeczywistości w większości przypadków pochodzi bezpośrednio od nas. Mamy szczerą nadzieję, że związki, które walczą o równe płace i równość na rynku pracy, zrozumieją wartość zapewnienia nam równego dostępu do nauki języka islandzkiego, a także elastyczności i wsparcia pracodawców w tej nauce” – czytamy w oświadczeniu Stowarzyszenia Kobiety Obcego Pochodzenia na Islandii.
Najważniejsze jest stworzenie lepszego dostępu do kursów języka islandzkiego
Stowarzyszenie wskazuje na wyniki ankiety, którą przeprowadzono w 2021 roku.
„Najważniejsze działania, jakie można podjąć, dotyczyłyby wsparcia dostępu do wysokiej jakości kursów języka islandzkiego. Ogromna liczba respondentów zwróciła się o wsparcie w nauce islandzkiego, ponieważ uważała, że jeśli nic w tej sprawie nie zostanie zrobione, będzie miało to bezpośrednie konsekwencje dla wzrostu gospodarczego i społecznego. Jeśli działania nie zostaną podjęte, nadal będzie to miało wpływ na kobiety obcego pochodzenia, które doświadczają nierówności w społeczeństwie” – czytamy w oświadczeniu.
Organizacja wezwała również władze, pracodawców i gminy do zwrócenia uwagi na badanie, i zareagowania na te wyniki.
Związki powinny być zobowiązane do wspierania równości
Stowarzyszenie Kobiet Obcego Pochodzenia w Islandii zdecydowanie zaleca, aby kierownictwo związków zawodowych przeprowadziło badania wśród członków obcego pochodzenia w celu ustalenia, jak ważne jest wsparcie udzielane im przez pracodawców w Islandii.
„Związki, które otrzymują duże kwoty składek członkowskich od członków obcego pochodzenia, powinny być zobowiązane do uświadomienia sobie swojej odpowiedzialności za wspieranie równości na rynku pracy i realnych szans na sukces na islandzkim rynku pracy dla pracowników różnego pochodzenia” – czytamy w oświadczeniu.
Na koniec jest mowa o tym, że organizacja jest zadowolona z tego, że uczeni z islandzkiego systemu edukacji w końcu stają po ich stronie, aby wspierać szerszy dostęp do nauki języka islandzkiego zagranicznym pracownikom.
„Ponadto mamy szczerą nadzieję, że nasze oświadczenie zostanie rozważone przez kierownictwo po obu stronach stołu podczas negocjacji nowych umów zbiorowych” – czytamy w oświadczeniu.
