Jeśli dany typ działalności tego wymaga, to pracodawcy mogą żądać od pracowników zaszczepienia. Tak twierdzi dyrektor Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
16 sierpnia główny epidemiolog stwierdził, że chociaż nie ma obowiązku szczepień, pracodawcy zatrudniający osoby przy pracy z osobami z grup szczególnie wrażliwych, mogą zażądać, aby pracownicy się zaszczepili.
Opiekunowie w szkołach, ośrodkach pomocy społecznej i domach opieki pytali, na jakich źródłach i przepisach prawnych jest oparta ta możliwość. Kwestia ta pojawiła się dziś rano na regularnym spotkaniu grupy konsultacyjnej epidemiologa z przedstawicielami miejskich służb socjalnych oraz Stowarzyszenia Przedsiębiorstw Opieki Społecznej. Władze ds. zasobów ludzkich w Urzędzie Miasta Reykjavík przyglądają się tej sprawie.
Czy w ogóle można wymagać od pracowników, aby się zaszczepili?
„To zależy od typu działalności. W niektórych przypadkach jest to uzasadnione, aby zażądać przedstawienia certyfikatu zaszczepienia” – mówi Helga Þórisdóttir, dyrektor Urzędu Ochrony Danych Osobowych. „Jednym z przykładów są osoby, które mają do czynienia z najbardziej wrażliwymi grupami osób, takimi jak seniorzy” – wyjaśnia.
Na przykład ustawowo przewiduje się prawo do żądania informacji o zaszczepieniu od osób pracujących w niektórych zawodach, takich jak pracownicy służby zdrowia. Są także zawody, w których osoby je wykonujące muszą przechodzić testy na obecność narkotyków.
