Komitet negocjacyjny Eflingu zatwierdził ogłoszenie o strajku w sieci hoteli Íslandshótel. Członkowie mogą głosować w sprawie strajku od jutrzejszego południa (we wtorek).
Strajk w Íslandshotel jest podobno pierwszym krokiem w planie związku wzywania do akcji strajkowej, po tym jak Efling zerwał 10 stycznia negocjacje z SA.
Na liście są następujące hotele:
- Fosshotel Reykjavík, Þórunnartún 1, 105 Reykjavík
- Hotel Reykjavík Grand, Sigtún 28, 105 Reykjavík
- Hotel Reykjavík Saga, Lækjargata 12, 101 Reykjavík
- Hotel Reykjavík Centrum, Aðalstræti 16, 101 Reykjavík
- Fosshotel Baron, Barónsstígur 2-4, 101 Reykjavík
- Fosshotel Lind, Rauðarárstígur 18, 105 Reykjavík
- Fosshotel Rauðará, Rauðarárstígur 37, 105 Reykjavík
Działania zostaną ogłoszone i przeprowadzone w ramach kilku wezwań do strajku, a członkowie objęci wezwaniem będą musieli zagłosować nad każdym z nich. W zapowiedzi Eflingu czytamy, że każdy etap będzie obejmował coraz większą grupę członków.
Zawiadomienie o strajku w Íslandshótel zostało przedstawione członkom wczoraj, natomiast głosowanie rozpoczyna się dziś (we wtorek 24 stycznia) od godziny 12:00, a zakończy w następny poniedziałek wieczorem.
Dotychczasowo wynegocjowane wzrosty wynagrodzeń w tej grupie wyglądają tak:
Pracownicy, których dotyczy propozycja udziału w akcji strajkowej, będą mieli możliwość głosowania nad wezwaniem do strajku. Są to członkowie Eflingu, którzy sprzątają pokoje i wspólne obszary, pracują w kuchni, podają posiłki, zajmują się praniem i innymi pracami porządkowymi.
W komunikacie Eflingu czytamy, że komitet negocjacyjny spotkał się z grupą pracowników Íslandshótel w niedzielę wieczorem. Członkowie komitetu negocjacyjnego odwiedzili też wszystkie placówki Íslandshótel i rozmawiali tam z członkami Eflingu.
Efling domagał się w negocjacjach płacowych, aby dla pracowników na etatach hotelowych podwyższono kategorię płacową.
Podwyżka w tabeli płacowej spowodowałaby, że ogólny pracownik hotelu z rocznym stażem pracy uzyskałby wzrost wynagrodzenia zasadniczego o nieco ponad 55 tysięcy ISK brutto, do tego dochodziłby dodatek na utrzymanie w wysokości 15 tysięcy ISK miesięcznie. Dodatek na życie wynika z wysokich kosztów życia w regionie stołecznym.
Porównanie wynagrodzeń wynegocjowanych przez SGS i żądań Eflingu wygląda tak:
Kwoty żądane przez Efling są maksymalnymi przy negocjacjach. Zazwyczaj w takich sytuacjach negocjujące strony spotykają się w mniej więcej w połowie swoich żądań. Wszystkie kwoty podane w tabelach są kwotami brutto. Nowe negocjacje będą dotyczyć okresu 1 roku. Nie będzie wstecznych wyrównań.
