-4.2 C
Reykjavík
1 lutego 2023

Efling zatwierdził głosowanie w sprawie strajku pracowników hoteli

Data publikacji:

Dodane przez:

Kategoria:

UDOSTĘPNIJ

NAJNOWSZE WPISY

- REKLAMA -

Komitet negocjacyjny Eflingu zatwierdził ogłoszenie o strajku w sieci hoteli Íslandshótel. Członkowie mogą głosować w sprawie strajku od jutrzejszego południa (we wtorek).

Strajk w Íslandshotel jest podobno pierwszym krokiem w planie związku wzywania do akcji strajkowej, po tym jak Efling zerwał 10 stycznia negocjacje z SA.

Na liście są następujące hotele:

  • Fosshotel Reykjavík, Þórunnartún 1, 105 Reykjavík
  • Hotel Reykjavík Grand, Sigtún 28, 105 Reykjavík
  • Hotel Reykjavík Saga, Lækjargata 12, 101 Reykjavík
  • Hotel Reykjavík Centrum, Aðalstræti 16, 101 Reykjavík
  • Fosshotel Baron, Barónsstígur 2-4, 101 Reykjavík
  • Fosshotel Lind, Rauðarárstígur 18, 105 Reykjavík
  • Fosshotel Rauðará, Rauðarárstígur 37, 105 Reykjavík

Działania zostaną ogłoszone i przeprowadzone w ramach kilku wezwań do strajku, a członkowie objęci wezwaniem będą musieli zagłosować nad każdym z nich. W zapowiedzi Eflingu czytamy, że każdy etap będzie obejmował coraz większą grupę członków.

Zawiadomienie o strajku w Íslandshótel zostało przedstawione członkom wczoraj, natomiast głosowanie rozpoczyna się dziś (we wtorek 24 stycznia) od godziny 12:00, a zakończy w następny poniedziałek wieczorem.

Dotychczasowo wynegocjowane wzrosty wynagrodzeń w tej grupie wyglądają tak:

Pracownicy, których dotyczy propozycja udziału w akcji strajkowej, będą mieli możliwość głosowania nad wezwaniem do strajku. Są to członkowie Eflingu, którzy sprzątają pokoje i wspólne obszary, pracują w kuchni, podają posiłki, zajmują się praniem i innymi pracami porządkowymi.

W komunikacie Eflingu czytamy, że komitet negocjacyjny spotkał się z grupą pracowników Íslandshótel w niedzielę wieczorem. Członkowie komitetu negocjacyjnego odwiedzili też wszystkie placówki Íslandshótel i rozmawiali tam z członkami Eflingu.

Efling domagał się w negocjacjach płacowych, aby dla pracowników na etatach hotelowych podwyższono kategorię płacową.

Podwyżka w tabeli płacowej spowodowałaby, że ogólny pracownik hotelu z rocznym stażem pracy uzyskałby wzrost wynagrodzenia zasadniczego o nieco ponad 55 tysięcy ISK brutto, do tego dochodziłby dodatek na utrzymanie w wysokości 15 tysięcy ISK miesięcznie. Dodatek na życie wynika z wysokich kosztów życia w regionie stołecznym.

Porównanie wynagrodzeń wynegocjowanych przez SGS i żądań Eflingu wygląda tak:

Kwoty żądane przez Efling są maksymalnymi przy negocjacjach. Zazwyczaj w takich sytuacjach negocjujące strony spotykają się w mniej więcej w połowie swoich żądań. Wszystkie kwoty podane w tabelach są kwotami brutto. Nowe negocjacje będą dotyczyć okresu 1 roku. Nie będzie wstecznych wyrównań.

Na podstawie artykułu RÚV / ruv.is

NOWE INFORMACJE

- REKLAMA -